Unter Moderation verstehe ich die lenkende Leitung von Gruppenarbeit durch meine unterstützende Kommunikation.
Während des gemeinsamen Arbeitens behalte ich als Moderatorin den Blick auf das verabredete Thema oder das gesetzte Ziel. Daneben hängt das Moderationsergebnis stark von der Persönlichkeit der Beteiligten ab. Für mich ist eine Moderation dann erfolgreich, wenn alle Teilnehmer in konstruktiver Atmosphäre ihre Ansicht formulieren können und mit neuen Impulsen aus dem Treffen herausgehen. Als Moderatorin stehe ich außerhalb der Teilnehmergruppe, habe ein ausgeprägtes Gespür für Stimmungen und kann darauf reagieren.
Entscheidend ist die jeweilige Intervention mit Blick auf das verabredete Ziel des Workshops, der Versammlung, des Treffens.
Ich moderiere gern, besonders wenn psychologisches Feingefühl aufgrund der gegebenen Konstellation und Aufgabenstellung gefragt ist.